2022年06月16日 17:07:52 來源： 天山網
按照《關于組織開展2022年自治區事業單位面向高校畢業生人才引進線上招聘活動的通知》、自治區《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）和《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）等文件精神，結合工作實際，新疆日報社2022年面向高校畢業生人才引進采取線上面試考核方式進行，現將面試考核工作有關事項公告如下：
一、面試對象
通過資格審查人員全部進入面試考核（詳見附件1）。
二、面試形式及內容
本次面試采用“線上同時錄制+線下集中評審”的模式進行，即所有應聘人員同時線上面試，進行視頻實時錄制，結束后線下考官分組集中觀看應聘人員面試視頻錄像，進行現場評分。
面試主要測試應聘人員綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、專業水平等。面試總分100分，合格分數線為60分，面試成績不合格的應聘人員不予錄取。面試時間為10分鐘。要求應聘人員使用國家通用語言作答。
三、面試分組
應聘人員線上面試根據報考崗位分組。
四、面試時間
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2022年6月21日（星期二），具體面試時間以短信通知為準。模擬面試由第三方機構組織應聘人員進行，幫助應聘人員了解面試流程并測試軟硬件環境。如應聘人員未按要求完成模擬面試，導致無法正常參加正式面試考核的，后果由應聘人員自行承擔。
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2022年6月22日（星期三）10:00（北京時間）。
五、面試系統
模擬面試與正式面試均需要用到雙視角，應聘人員需自行準備電腦與手機，提前下載相關軟件（應聘人員注意事項、終端配置要求、相關軟件下載地址及安裝步驟詳見附件2）。
六、面試程序
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6月20日，工作人員將以短信形式向應聘人員發送模擬面試邀請碼，6月20日20:00前未收到短信的應聘人員請及時撥打第三方機構客服熱線進行咨詢（技術咨詢支持客服電話：400-032-8530）。
6月21日應聘人員按照短信通知時間準時參加模擬面試，調試面試所需硬件設備和軟件，熟悉面試系統操作流程，確保正式面試順利進行。
模擬面試和正式面試使用的面試邀請碼相同，應聘人員須妥善保管自己的面試邀請碼，認真閱讀《在線面試考生注意事項及操作說明》。
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6月22日9:30開始，應聘人員使用邀請碼正式登錄面試系統，登錄后須根據工作人員安排進行候考調試。10:00面試考核正式開始。如應聘人員未按規定時間登錄在線面試系統，則視為應聘人員自愿放棄本次面試，后果由應聘人員自行承擔。
七、成績計算
各位考官根據視頻中應聘人員的面試表現，按照面試評分標準逐人打分。計分方法為：將考官評出的得分去掉一個最高分和最低分，計算出保留分的平均分（保留兩位小數）。各崗位按擬引進人數，以面試考核成績從高到低的順序等額確定體檢對象。
八、成績公布
面試考核成績以公告形式另行通知，請及時關注石榴云客戶端、天山網。
九、相關要求
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1.按規定時間進入線上面試考核系統，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動。
2.應聘人員可自備一張空白A4紙、一支木質鉛筆，在面試前須對著手機攝像頭正反面展示給監考人員檢查，除白紙外不能出現其他紙張，桌面及周邊不得出現書籍、資料以及與面試無關的電子設備等物品。
3.在面試過程中嚴禁遮擋耳部，不得佩戴帽子、頭飾，不得使用耳機，頭發不得遮擋面部、耳部，不得佩戴墨鏡、口罩，不得穿戴有職業特征或明顯標志的服飾。
4.面試全程須面對電腦攝像頭回答問題，在面試過程中不得中途離開主、輔攝像拍攝區域，不得左顧右盼、線上查詢或向他人尋求幫助。
5.面試考核必須由應聘人員本人獨立完成，面試視頻錄制聲音畫面中僅允許出現應聘人員本人。
6.應聘人員在面試期間，不得以任何方式暗示或透露自己的姓名、畢業院校等信息。
7.面試過程中應聘人員不得抄錄、復制、傳播試題內容，禁止將試題內容以任何形式泄露或公布。
8.面試過程禁止錄屏、截屏、投屏、多屏登錄，禁止將面試屏幕切換到其他屏幕，禁止另行錄音、錄像等與面試無關操作。
9.線上面試系統全程視頻監控、身份驗證、面試場景取證，面試過程應聘人員所處考場環境不得有其他人員在場。
上述紀律要求，若有違反，按違紀處理，取消考試成績，情節嚴重的移交司法機關處理。
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應聘人員所在的面試環境應為光線充足、封閉、無其他人、無外界干擾的安靜場所，應聘人員端坐在距離電腦攝像頭50厘米左右，面試時將五官清楚顯露。面試背景需保持整潔，應聘人員需要保證雙手及肩部以上全部呈現在攝像頭可視范圍內。
政策咨詢電話：0991-3532159
技術服務電話：400-032-8530
新疆日報社面向高校畢業生人才引進工作領導小組辦公室
2022年6月16日
